2016年12月31日，“第十一屆中國雇主品牌論壇”在北京亞洲大酒店隆重召開，在會上，中脈科技榮獲“2016年中國最佳雇主企業”殊榮，與此同時，中脈科技中國區總裁李達兵也榮獲了“2016年度中國最關注員工發展企業家”榮譽稱號。這已經是中脈科技第4次榮獲“中國最佳雇主企業”殊榮，是中脈企業發展和員工培養發展相得益彰齊頭并進的豐碩成果。

本屆論壇的年度主題為“雙創時代的雇主品牌”。由第十一屆中國雇主品牌論壇組委會、國際人力資源管理協會、中國雇主品牌網主辦。“中國雇主品牌論壇”作為國內最具權威性和公信力的雇主品牌研究和宣傳平臺，從2006年開始已成功舉辦了十一屆，其目的是通過雇主品牌研究造福社會，幫助企業更加關注員工發展，承擔社會責任，贏得社會尊敬，讓中國更多企業成為受人尊敬的優秀雇主。中國教育電視臺、鳳凰網、中國新聞網、搜狐網、新浪網、《人力資源》雜志等60多家媒體到會進行采訪、報道和直播。

論壇現場揭曉了 “2016年中國最佳雇主”、 “2016年度中國杰出人力資源服務機構”、“2016年中國杰出經理人”、“2016年中國最關注員工發展企業家”、“2016年中國最具社會責任企業家”等中國雇主品牌年度評選榜單。

頒獎儀式由知名管理專家丁雪峰主持，首都經濟貿易大學人才系主任、教授、知名管理專家徐斌代表中國雇主品牌論壇理事會遴選專家團致辭。中脈科技和華為、萬科、格力、東方航空、中國銀行、搜狐、沃爾瑪、可口可樂、星巴克等知名企業一同榮獲“2016年度中國最佳雇主”榮譽稱號。

中脈科技中國區總裁李達兵和華為總裁任正非、格力電器董事長董明珠、新浪董事長曹國偉、騰訊CEO馬化騰、金地集團董事長凌克等知名企業家分別獲得了“2016年度中國最關注員工發展企業家”和“2016年度中國最具社會責任企業家”稱號，北京大學教授、十屆全國政協教科文衛體委員會委員、國務院國資委國有企業原監事會主席解思忠，中國人才學創始人、中國人事科學研究院原院長、教授、博導王通訊,北京人力資源服務行業協會常務副會長張宇泉等十余位領導嘉賓為獲獎企業及個人頒獎。

長期以來，中脈始終踐行“共創共享”核心價值觀，與顧客共享健康，分享快樂，優化人生價值；與員工共享利益，共存共榮，改善員工福祉。中脈在實踐中探索出了一套符合自身企業文化和經營管理需要的人力資源管理模式，希望與員工共創美好事業，共享企業發展的豐碩成果。

伴隨著企業的發展壯大，中脈不斷強化雇主品牌意識，增強員工對企業核心價值觀的認同感，增加企業的凝聚力和向心力，構建和諧的企業文化，現已發展成為生態健康行業卓越人才的“黃埔軍校”，通過不斷激發員工潛能，為打造中國最具活力最受尊敬的國際化民族企業而努力奮斗。

中脈在員工工資、獎勵、培訓、升職、個人發展以及員工工作環境等諸多涉及員工關懷福利的領域進行了不斷的探索和完善，力求讓員工快樂工作，與企業共同成長。中脈不僅制定了《中脈員工福利管理制度》，而且從企業文化建設、員工祝福慰問、員工家屬慰問、員工溝通、團隊建設、帶薪年假、人才培訓、員工體檢、完善保險體系等方面關心、關注員工成長和發展。同時，中脈科技還特意安排出團隊建設費、下午茶和探親路費，并定期組織員工集體旅游。迄今為止，中脈科技已成功組織員工前往海南三亞、泰國普吉島、臺灣、日本等地進行了精彩出游。

除此之外，每年的重陽節和兒童節，中脈高管還會向每一位員工的家人寄送問候信和節日禮物，中脈還會組織與老人和孩子相關的主題活動，對中脈員工家屬進行適時的慰問。中脈科技就是這樣把企業文化如此做小、做細，造就員工與企業共同成長的環境，從而成就了全國知名的優秀雇主品牌。